英國重視個人自由,與香港係兩個極端（部分內容可能令人不安）

Safeguarding係為咗保護脆弱社群，特別係兒童&長者，免受傷害、虐待或忽視而制定的措施和政策。

因為有Safeguarding 呢個機制,家人或者職員都可以舉報任何懷疑事件，再由有關機構作出調查。

🏥私家醫院11個職員被勒令停職& 檢控

最近上堂導師分享了一宗2012 事件：Bristol私家醫院，有11個職員因集體虐待事件而被勒令停職& 檢控。

被虐待嘅都係不同程度ASD, learning difficulties，看著CCTV內職員推/拍打/扯頭髮他們的片段，職員嘅行為好瘋狂，睇到我好心up，點解可以做出呢啲咁喪心病狂嘅行為。

未嚟英國之前，喺香港用安全用品（restrainer）綁人🧶係常規;喺英國完全不能接受& 嚇C人。

😲上完堂，刷新我對虐待嘅認知。

☀️虐待嘅定義好廣泛

你入到院友間房，未經佢同意打開窗簾，日光「殘」住佢，都可以構成虐待

有院舍因虐待被勒令立即關閉

事件係某男senior carer幫護士，替某男院友套上一個類似避孕套的留尿工具，因為套不上，該男carer突發奇想在男院友耳邊扮女人聲音，導致男院友出現性興奮現象，令該部位漲大便能套上工具，目擊情況的女拍檔將事件上報 (sexual abuse)

同時亦有人匿名舉報一名護理員「發明」了特別方法餵食院友。某院友有吞咽困難，食物停留，久久不能吞嚥，於是該護理員餵食時，「鏈」實院友鼻孔，因為要騰出氣道，院友只能痛苦地將食物吞下。(physical abuse)

最終整間院舍被closed，涉事職員被停職調查，其他職員安排到其他分院工作。

大家聽完都呆一呆。。

一樣米養百萬人，總有害群之馬，所以要有機制去預防、監察&懲罰呢d人。任何人都可以raise Safeguarding，那怕可能有濫報情況，但能保障弱勢社群人士嘅安全&福祉，虐待事件一單都嫌多。

唔想開名舉報，可以用whistleblowing 舉報機制，就唔使擔憂舉報過程中身分曝光，而遭受不公平對待甚至報復。

我工作既地方，有夜間職員用whistleblowing 舉報某職員夜晚瞓覺，完全唔幫院友換片…管理層蒐集證據後，將該職員辭退。(原本夜間職員就得嗰6、7個，一直相安無事 -有人偷懶；有人勤力，應該係有人太過分，令到同事舉報）

公眾人士可以搵Council 既adult safeguarding co-ordinator（通常係社工）or
https://wearehourglass.org/hourglass-services 懷疑老人家被虐待/疏忽照顧

入行做Health care工作，面試一定問safeguarding！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～

💂你真的想做老人院照顧員Carer?
https://bit.ly/3Dnv5YS

💉 HK➡️UK護士牌Q&A 值得轉牌嗎？
豁免英文試？轉牌策略..
https://methyma.blogspot.com/2024/09/hkukq.html

#英國工作

#米里媽移民英國

#英國護士#香港護士

MethyMa米里媽媽在英國